CV of Responsable Secteur Public / Responsable Secteur Public , looking for a job of Responsable du développement / informatique.enligne-cz.com

Current industry: Conseil

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Responsable Secteur Public

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 21-50 persons

Annual salary: 135000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Positions: Responsable Secteur Public, Directeur de missions, Directeur de la Stratégie

Industry: Conseil, Organisations Non Gouvernementales, Secteur Public

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work

Desired working time: Full-time, Part-time, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 80000.00 / 100000.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +6

Last diploma : Mastère Spécialisé Ecole de Management de Lyon

Current educational level : +6

Other training courses :

Geographical mobility: Country : South Africa, Albania, , Antigua and Barbuda, Saudi Arabia, Armenia, Australia, Azerbaijan, Bahamas, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belgium, Bermuda, Bhutan, Bouvet Island, British Indian Ocean Terr..., British Virgin Islands, Brazil, Bulgaria, Burundi, Cambodia, Canada, Cayman Islands, Chad, Chile, China, Cocos Islands, Costa Rica, Croatia, Cuba, Czech Republic, Dominican Republic, Dominica, United Arab Emirates, Eritrea, Estonia, United States, Ethiopia, Fiji, France, French Guiana, French Polynesia, French Southern Territori..., Gibraltar, Greece, Guadeloupe, Guatemala, Guernsey, Guyana, Haiti, Heard Island and McDonald..., Honduras, Hong Kong, Hungary, U.S. Virgin Islands, India, Iran, Iraq, Ireland, Italy, Jamaica, Jersey, Jordan, Kazakhstan, Kenya, Kyrgyzstan, Laos, Lebanon, Libya, Luxembourg, Macedonia, Madagascar, Maldives, Malta, Northern Mariana Islands, Marshall Islands, Martinique, Mauritius, Mayotte, Mexico, Micronesia, Moldova, Monaco, Mongolia, Montenegro, Montserrat, Morocco, Myanmar, Namibia, Nauru, New Caledonia, Niger, Niue, New Zealand, Nepal, Uzbekistan, Pakistan, Palestinian Territory, Panama, Papua New Guinea, Paraguay, Netherlands, Poland, Puerto Rico, Portugal, Peru, Qatar, Reunion, Romania, Russia, Western Sahara, Saint Barthélemy, San Marino, Saint Lucia, Samoa, American Samoa, Sao Tome and Principe, Serbia and Montenegro, Serbia, Seychelles, Sierra Leone, Slovakia, Slovenia, Solomon Islands, Somalia, Sudan, Sri Lanka, Suriname, Syria, Tajikistan, Taiwan, Thailand, Tonga, Trinidad and Tobago, Tunisia, Turkmenistan, Turks and Caicos Islands, Turkey, United Kingdom, Uruguay, Vanuatu, Vatican, Venezuela, Vietnam, Wallis and Futuna, Yemen

Known Tools / Software/ Methods Très vaste palette de progiciels (ERP comme SAP, Oracle, progiciels de Business Intelligence comme Business Objects, ...) et de méthodes, notamment celles concernant les systèmes d'information (Cobit, Itil) et la gestion de projets (Cmmi, ...).

HGV, LGV, special vehicles licences B, véhicule léger

Languages English : Fluent

Mr. Jé... R...

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75015 Paris
France

Principaux domaines de compétence
et d’expertise :
Conseil en
technologie de l'information

Stratégie
informatique : gestion de la transition numérique, conception de schéma
directeur, urbanisation et convergence des systèmes d'information, modélisation d'architecture applicative et
fonctionnelle, gouvernance du SI, audit
et évaluation des pratiques (référentiels CobiT, ITIL, CMMi), politique d'achat externalisation, etc.
Assistance
à la sélection de solutions applicatives : benchmark, cahier des charges
(fonctionnel et technique), assistance à la contractualisation.
Assistance
à la maîtrise d'ouvrage pour la mise en œuvre d’applications : ingénierie
de projet, stratégie de déploiement, de recette, de conduite du changement, etc.
Assistance
à la mise en place de sites Internet : réalisation de cahier des charges fonctionnel
et technique, Business Model et Business Plan, benchmark de sites.

Organisation
et processus : reengineering de processus, diagnostic, dimensionnement et
refonte de fonctions, optimisation des stocks et réduction de coûts, externalisation Offshore.

Gestion
des Ressources Humaines / conduite du changement : sélection et mise en œuvre de SIRH, conception de
référentiels de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, Emplois et Compétences,
plan de communication et plan de formation.



Domaines fonctionnels de
prédilection :
Fonction
informatique, fonctions comptables et financières, achats, logistique, ventes,
service après-vente et ressources humaines dans différents environnements,
privés et publics.



Secteurs d’activités de
prédilection :
Services
tous secteurs hors assurance, en B2B et en B2C

Santé
(privé et public)
Secteur
Public : Ministères (Défense, Intérieur, Justice, Santé, Equipement,
Travail, etc.) et grandes agences
Distribution
(en particulier distribution spécialisée)
Transport
(sociétés d’autoroutes, logistique routière)
Télécom
Média édition / Internet
Fonds
d’investissement
Des
interventions dans le secteur bancaire, le luxe, le textile, la métallurgie,
etc.

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75015 Paris
France

24 années dans le conseil en stratégie, issu de grands cabinets internationaux (Andersen, Deloitte, ...,), spécialiste du pilotage de grands projets (transformation digitale, réduction de coûts, stratégie informatique, ...), du management d’équipe et du développement commercial.

Je cherche à mettre ma motivation, mes expériences, mes compétences, mon envie d'apprendre, ma capacité à s'adapter aux environnements les plus divers, ma curiosité intellectuelle et ma volonté d'apporter de la valeur ajoutée à une structure motivante, ayant envie de 'faire bouger les lignes'.Mobile et disponible rapidement, même pour des missions à l'étranger.

24 années dans le conseil et l'audit,
issu de grands cabinets conseils internationaux (Andersen Consulting, Deloitte
Consulting, Ineum Consulting,), avec une expérience confirmée de la gestion de
grands comptes, du pilotage d’un portefeuille de missions, de la direction de
grands projets dans des environnements privés et publics (amélioration de
la performance économique et réduction de coûts, stratégie informatique et
gouvernance du SI, urbanisation de système, AMOA pour la refonte de SI), du
management d’équipes et du développement commercial.

Mr. Jé... R